学籍档案是人事档案的一部分，人事档案包含所有学籍档案材料。那么学籍档案如何转变成人事档案，两者在档案转递、档案装订、档案管理、档案材料等方面有哪些区别呢？

人事档案的定义：

人事档案是我国特有的一项人事管理制度，里面记录本人在学习、工作等方面的详细资料，比如年龄、学历、履历、工资待遇、奖罚情况、政治面貌、行政职务、职称级别等方方面面的材料。

学籍档案的定义：

学籍档案记录了本人在学生时代的所有痕迹，比如就读学校、家庭住址、家庭成员、入学时间、毕业时间、学校奖罚、学籍信息、学习成绩、老师评语、休学退学、升学记录等详细个人读书时期的材料。

人事档案与学籍档案的因果关系：

通俗来说，学籍档案是指高中档案（中专档案、技校档案、职高档案）、高考档案、大专档案、本科档案、硕士研究生档、博士研究生档案。你的学历在哪一级，学籍档案就包含着所在级别内的学籍材料。

简单来说，人事档案是学籍档案里面加入了毕业后的单位材料，档案托管各级人才服务中心的，加入人才市场归档的相应材料，这样学籍档案就变成了人事档案，如果毕业后档案一直在学校或者原籍教育局毕业办，则还是学籍档案。

人事档案与学籍档案的装订的区别：

人事档案必须装订成册，要有硬壳封面，有档案目录，所有材料分十个类别，相应材料归入相应类别，中间用分类纸进行隔断，然后打孔，用粗绳装订成册。

学籍档案没有装订要求，一般是散装材料，从高中原始档案开始，按时间顺序将档案材料放入档案袋，然后用档案袋和密封条进行密封，在档案管理上不会作太多要求。

人事档案与学籍档案的转递的区别：

人事档案的转递非常规范，调档单位往存档单位开具调档函，然后根据调档函上的要求，存档单位通过机要通道将档案转递到新单位。

学籍档案转递可以不开调档函，因为应届毕业生可以办理就业报到证，学校根据就业报到证上面的单位和地址来转递档案到新的接收单位。

国有企事业单位调档案的要求和注意事项：

应届毕业生身份进入国有企事业单位，只需按单位要求，在办理好就业报到证后，将学籍档案及时转入单位档案馆就行。往届毕业生进入国有企事业单位的时候，单位都会要求调人事档案，而不是学籍档案，这点大家一定要明白。有些人说我之前的工作经历都在私企，没有调档，没有材料，那么这种情况，应该是将档案托管原籍、学校或者工作单位所在地的人才市场，然后从人才市场调档案。如果之前有过国有企事业单位工作经历的，那么肯定要补充相应单位的材料。如果档案确实一直在学校或者原籍教育局毕业生就业办公室的，那需要跟单位说清楚情况，然后将入职国有企事业单位之前的最后一家工作单位的离职证明（也叫解除劳动合同关系证明）和学籍档案一并给单位，这个材料，单位都会作要求。